據(jù)日本NHK網(wǎng)站11月22日報道，因日本多發(fā)過勞死及過勞自殺問題，去年全國的勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署對399家企業(yè)的加班情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中64%的企業(yè)在加班問題方面存在違法現(xiàn)象，且其中不少企業(yè)與員工簽訂了勞資協(xié)定，員工每月加班時間超過了80小時。在日本，將每月加班80小時定為“過勞死線”。

根據(jù)勞動基準(zhǔn)法規(guī)定，勞資雙方簽訂協(xié)議并申報勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署后，企業(yè)可讓員工進(jìn)行加班，加班時間上限為45小時。在繁忙期或出現(xiàn)突發(fā)狀況的情況下，可以例外延長加班時間。

NHK向日本全國的勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署要求公開信息后發(fā)現(xiàn)：勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署因發(fā)生過勞死和過勞自殺現(xiàn)象，去年在399家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示其中64%的企業(yè)，即255家企業(yè)在加班問題上存在違法行為。

未與員工簽訂協(xié)議就讓員工加班的企業(yè)有90家，還有165家企業(yè)雖然與員工簽訂了勞資協(xié)議，但員工加班的時間卻超過了協(xié)議上規(guī)定的加班時間上限。

此外，還從公開的資料中發(fā)現(xiàn)，在了解協(xié)議具體內(nèi)容的企業(yè)中，約有36%的企業(yè)，即48家企業(yè)讓員工加班的時間可能超過了80小時。

雖然企業(yè)在與員工簽訂了協(xié)議的情況下，讓員工加班80小時以上并不算違法行為，但是每月平均加班時間超過80小時會加重員工的疲勞度，增加大腦和心臟的負(fù)擔(dān)。因此，日本政府也將加班時間超過80小時的情況定為一種工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將其稱為“過勞死線”。

勞動法專家、大阪市立大學(xué)西谷敏名譽(yù)教授表示：“加班終歸是一種例外的現(xiàn)象，為了防止長時間工作，應(yīng)明確相關(guān)規(guī)定。比如說像歐洲一樣，規(guī)定員工每天連續(xù)休息的時間不得少于11小時，還是非常有必要設(shè)立這種新規(guī)定的”。（王玥）