據(jù)日本共同社報(bào)道，日本就業(yè)信息公司DISCO的調(diào)查結(jié)果顯示，調(diào)查對象企業(yè)中有48.4%計(jì)劃2014年度錄用外國留學(xué)生，達(dá)到近半數(shù)。與去年實(shí)際錄用留學(xué)生的企業(yè)比率相比，上升了13.2個(gè)百分點(diǎn)。尤其是員工人數(shù)超過1000人的大型企業(yè)，這一比例達(dá)69.0%，反映出企業(yè)積極錄用留學(xué)生的現(xiàn)狀。

制造業(yè)一向積極錄用“國際人才”，而過去對錄用留學(xué)生態(tài)度不甚積極的餐飲業(yè)和物流業(yè)等也表現(xiàn)出較強(qiáng)的招攬人才的意識(shí)。這是由于越來越多的企業(yè)打進(jìn)快速發(fā)展的亞洲市場，以及赴日亞洲游客的增加，帶動(dòng)了對外國人才的需求。

該調(diào)查于8月末至9月上旬實(shí)施，對象為在DISCO招聘網(wǎng)站上刊登招聘信息的企業(yè)等。539家企業(yè)作出了回答。在企業(yè)希望錄用的人才的國籍和地區(qū)中，中國大陸居首位，其后依次為越南、泰國、印度尼西亞、中國臺(tái)灣地區(qū)和韓國。

從行業(yè)來看，物流和商社2013年度實(shí)際錄用留學(xué)生的企業(yè)為23.5%，而2014年度計(jì)劃錄用的比例增加至39.2%，服務(wù)業(yè)則從2013年度的32.1%增至41.5%。

正在探討進(jìn)軍緬甸及越南等地的便利店巨頭羅森2012年度錄用外國留學(xué)生21人，2013年度則增加為50人。日本料理連鎖店及壽司連鎖店等餐飲業(yè)中錄用外國留學(xué)生的企業(yè)也在增加。