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日媒:在日就業(yè)外國人為何常遭偏見對待?

2014年01月16日13:33  來源:RecordJapan

縱觀全球,日本算得上是一個外國人較少的國家,不過與以往相比,在日本工作的外國人卻增加了不少。
原標題:日媒:在日就業(yè)外國人為何常遭偏見對待?

日媒16日報道,縱觀全球,日本算得上是一個外國人較少的國家,不過與以往相比,在日本工作的外國人卻增加了不少。那么長時間在日本工作的外國人都有哪些感想呢?對此,國外媒體進行了采訪報道。

一位在日本和民餐飲公司淺草食品工廠打工2年的外國人卡賓先生在接受媒體采訪時表示:“自己在日工作期間經(jīng)常遭到日本人的歧視或偏見對待!

卡賓先生指出,對于和民公司給予外國人就業(yè)機會這一行為非常稱贊,但是自己在職場卻經(jīng)常遭到同事們的偏見對待,這種偏見并不是因為日本人憎恨外國人,而更像是日本人的一種無意識行為。

舉個例子,職場同事們最初都直接稱呼卡賓的姓氏,對此,卡賓表示非常討厭這種稱呼,無論是日本還是美國,名字后面不加一個“san”或“Mr”,直接稱呼別人姓名是一件非常失禮的事情?ㄙe表示,別人這樣稱呼自己倒還能接受,但是最無法讓人忍受的是自己的同姓家族遭到了侮辱。

另外,還有同事稱自己為“外人先生”,卡賓表示自己一開始對此并不在意,主要是由于不知道“外人先生”的具體含義。

卡賓還表示,同事對自己的偏見對待甚至還影響了自己的工作效率,盡管自己的日語還算流利,但是偶爾也會遇到一些職場獨特的語句或則一些不懂的器械名稱,每次詢問同事時,對方總是含糊回答,因此延遲了工作進度。

最后卡賓強調(diào)稱:“在將來,不僅是和民公司,應該會有越來越多的日本企業(yè)需要雇傭外國人,原因是現(xiàn)在的日本年輕人不愿意深夜工作,老年人更是無法搬運重物,對于和民來說,應該好好想想雇用自己的理由,之所以要雇用自己,是因為自己具備相關的工作經(jīng)驗,因此,任何一家日本企業(yè)都應該在平等對待外國人,這點非常重要!

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  2. (責編:潘坤、陳建軍)

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