據(jù)日本媒體報(bào)道，公益財(cái)團(tuán)法人日本生產(chǎn)性本部日前公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，73%的新入職女性職員回答“不愿成為管理層”。

該調(diào)查以約1000名今年春季入職的日本國內(nèi)企業(yè)職員為對(duì)象實(shí)施。264人給出回答，其中女性75人。關(guān)于女性管理層的問題從去年開始。

在去年的調(diào)查中，不愿成為管理層的新入職女性職員比例為72.8%。對(duì)此，日本生產(chǎn)性本部的負(fù)責(zé)人分析稱：“尤其對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少的新人職員來說，或許對(duì)因結(jié)婚、懷孕、育兒等離職、停職的憂慮還很大�！�

日本政府本月25日在內(nèi)閣會(huì)議上決定了下年度起的“第4次男女共同參畫基本計(jì)劃”，將2020年民間企業(yè)中女性在課長職位上所占比例設(shè)定為15%。與政府此前提出的“到2020年讓管理位子(課長職務(wù)等)中女性所占比例至少達(dá)到30%左右”的目標(biāo)相比要低，先前目標(biāo)極難實(shí)現(xiàn)。