人民網(wǎng)東京7月11日電 據(jù)日本時(shí)事通信社報(bào)道，隸屬于日本厚生勞動(dòng)省的專(zhuān)家研究會(huì)8日總結(jié)報(bào)告稱(chēng)：“為使在職人員可以輕松獲得看護(hù)休假，應(yīng)放寬限制條件。”即使家人需要看護(hù)的程度僅為“需看護(hù)程度1級(jí)”這樣的低等級(jí)，但只要需要看護(hù)，就應(yīng)該能夠獲得看護(hù)休假。該報(bào)告的目標(biāo)是提升僅有3%的看護(hù)休假獲得率，并改善平均每年10萬(wàn)人因看護(hù)家人而離職的狀況，實(shí)現(xiàn)“零離職”。日本厚生勞動(dòng)省將于本月內(nèi)修改規(guī)定，擬于2017年1月起實(shí)施。

需看護(hù)程度1級(jí)是指在看護(hù)保險(xiǎn)制度中規(guī)定的需看護(hù)·支援的7個(gè)等級(jí)中排名第3低的程度。難以站立或行走，需要一定幫助的情況均屬于此等級(jí)。截至今年4月末，約有122萬(wàn)人被認(rèn)定為“需看護(hù)程度1級(jí)”，在7個(gè)等級(jí)中人最多。

若父母或配偶等家人需要2周以上的看護(hù)，則每人可獲得的最長(zhǎng)看護(hù)休假為93日。以前，可獲得該休假的條件是需看護(hù)程度為“2—3級(jí)”，要比“需看護(hù)程度1級(jí)”更嚴(yán)重。但是，因?yàn)榕c看護(hù)保險(xiǎn)制度的判定條件有差異，難以明確區(qū)分。所以，該報(bào)告中明確規(guī)定：“今后，需看護(hù)程度為2級(jí)以上，就可獲得該項(xiàng)看護(hù)休假。”（編譯：徐冬羽 審稿：陳建軍）