人民網(wǎng)東京10月3日電（許永新）據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，日本雅虎將廢除應(yīng)屆畢業(yè)生錄用制度。從今年10月份開(kāi)始，不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是往屆畢業(yè)生或離職人員。只要在年齡30歲以下,隨時(shí)都能應(yīng)聘。適用對(duì)象是技術(shù)崗位或營(yíng)業(yè)崗位所有的職位，計(jì)劃一年錄用300人。此舉目的為是了適應(yīng)海外留學(xué)生及獲得博士學(xué)位人員求職時(shí)期的多樣化，以及確保為包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的所有優(yōu)秀人才提供平等錄用的機(jī)會(huì)。在這之前一直實(shí)施的中途錄用及獲得博士學(xué)位人員等有特殊技能人才的錄用名額將保持不變。

雅虎將建立不需要工作經(jīng)驗(yàn)的“潛力錄用”新制度，試用對(duì)象為入職時(shí)年齡在18歲以上30歲以下。關(guān)于入職時(shí)期，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人為4月份和10月份，有工作經(jīng)驗(yàn)的人隨時(shí)都可以入職。條件是從應(yīng)聘開(kāi)始2年以?xún)?nèi)可以入職。被錄用人員即使工作經(jīng)驗(yàn)不是特別充分，雅虎也將使用便于留住有發(fā)展前途人才的方式進(jìn)行錄用。

目前，雅虎正在積極探討包括實(shí)施一周休息3天的工作制度等在內(nèi)的錄用及工作方式改革。