中新網(wǎng)2月26日 據(jù)日媒報(bào)道，日本內(nèi)閣府近日公布了一份名為“日本經(jīng)濟(jì)2019-2020”的報(bào)告，報(bào)告指出，2019年日本社會平均月工作時(shí)間有所減少，不過，男性的工作時(shí)間依舊較長。

據(jù)報(bào)道，此次調(diào)查的職業(yè)分為制造業(yè)和非制造業(yè)兩大類。2019年，除兼職工作以外，日本制造業(yè)的平均月工作時(shí)間同比減少3.5小時(shí)，非制造業(yè)也同比減少2.9小時(shí)。

據(jù)介紹，工作方式改革帶來的加班時(shí)間減少與帶薪假期的利用率的增高是主要原因。2019年4月，伴隨工作方式改革等相關(guān)法律的實(shí)施，日本所有業(yè)種都必須安排至少5天的年休假；此外，大企業(yè)還實(shí)行了月加班時(shí)間不得超過45小時(shí)的加班時(shí)間限制，這也對平均工作時(shí)間減少起到很大影響。

不過，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，日本依舊有27%的男性每周工作49小時(shí)以上，同時(shí)，30多歲女性的工作參與度還呈現(xiàn)停滯趨勢。

對于調(diào)查結(jié)果，日本內(nèi)閣府表示，“提高女性的工作參與度與控制男性工作時(shí)長，是兩個(gè)應(yīng)該同時(shí)解決的問題”。