人民網(wǎng)東京2月14日電 據(jù)《朝日新聞》報(bào)道，日本已有16個(gè)都府縣政府部門引入或擬引入可選擇性的“周休三天” 制度。此外，日本政府也計(jì)劃從2025年度起在國家公務(wù)員中引入該制度。

“周休三天” 制度原則上利用了彈性工作制，由員工自行將工作時(shí)間分配到其他工作日，以換取每周在周六、日以外多休息一天。由于總的工作時(shí)間不變，工資也不會(huì)降低。

《朝日新聞》于去年底至今年1月期間，針對(duì)日本47都道府縣引入“周休三天” 制度的情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，茨城縣、千葉縣、兵庫縣已引入該制度，而大阪府和奈良縣也從2025年1月開始推行。此舉旨在通過靈活的工作方式來吸引或留住人才。

另外，有11個(gè)都縣也將引入該制度，其中，巖手縣、秋田縣、群馬縣、埼玉縣、長野縣、鳥取縣和東京都計(jì)劃從2025年4月開始，愛知縣計(jì)劃從2026年1月開始，宮城縣則力爭在2025年度內(nèi)推行。

另一方面，該制度也引發(fā)了一部分人的擔(dān)憂，認(rèn)為這可能會(huì)導(dǎo)致上班的公務(wù)員減少，從而造成行政服務(wù)質(zhì)量的下降。也有一些地方政府表示，目前正在考慮引入，但還需“關(guān)注全國的情況”，因此尚未確定具體的實(shí)施時(shí)間。

日本總務(wù)省已于2024年3月向各都道府縣發(fā)出通知，以推行“周休三天” 制度為目的，鼓勵(lì)地方政府引入彈性工作制，允許政府部門員工根據(jù)自身的需求和情況靈活安排工作。（編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍）