激情综合色综合久久综合_麻豆成人久久精品二区三区免费_久久人人爽人人爽人人片dvd_久久夜色精品国产亚洲AV动态图

人民網(wǎng) | 人民網(wǎng)日文版
人民網(wǎng)中日文手機(jī)報(bào) | 人民網(wǎng)日本株式會(huì)社合作啟事
人民網(wǎng)>>日本頻道>>社會(huì)

年休超140天! 揭秘日本白色企業(yè)優(yōu)良待遇

2014年10月08日08:37  來(lái)源:RecordJapan

隨著日本人才不足情況的不斷加劇,求職者對(duì)企業(yè)的體貼度也顯得格外的關(guān)注。與想盡一切辦法榨取職員勞動(dòng)價(jià)值的黑色企業(yè)相比,這類(lèi)對(duì)員工體貼有加的企業(yè)則被稱(chēng)之為白色企業(yè)。
原標(biāo)題:年休超140天! 揭秘日本白色企業(yè)優(yōu)良待遇

日媒10月3日?qǐng)?bào)道,隨著日本人才不足情況的不斷加劇,求職者對(duì)企業(yè)的體貼度也顯得格外的關(guān)注。與想盡一切辦法榨取職員勞動(dòng)價(jià)值的黑色企業(yè)相比,這類(lèi)對(duì)員工體貼有加的企業(yè)則被稱(chēng)之為白色企業(yè)。

據(jù)了解,目前日本國(guó)內(nèi)餐飲行業(yè)的人手不足情況最為嚴(yán)重。由于學(xué)生兼職打工的不穩(wěn)定性,許多餐飲店鋪都被迫接連關(guān)閉。日本牛肉飯連鎖店“SUKIYA”運(yùn)營(yíng)公司“ZENSHO控股”以及居酒屋連鎖店“和民”運(yùn)營(yíng)公司“和民株式會(huì)社”都作為日本典型的黑色企業(yè)被網(wǎng)絡(luò)以及媒體爭(zhēng)相報(bào)道。餐飲行業(yè)普遍存在低薪資、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)等特點(diǎn),在這種商業(yè)模式的支撐下,餐飲企業(yè)也被稱(chēng)之為“通貨緊縮時(shí)代的勝者”,不過(guò)目前在脫離通貨緊縮的作用下,薪資上漲以及人手不足的加劇,餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)也隨之出現(xiàn)惡化。

另一方面,職場(chǎng)環(huán)境以及薪資待遇較好的企業(yè)也迎來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。要說(shuō)日本最具代表性的白色企業(yè),就不得不提到在名古屋證券交易所2部上市的日本電氣設(shè)備器材制造商“未來(lái)工業(yè)”(總部位于岐阜縣安八郡輪之內(nèi)町,社長(zhǎng):山田雅裕),該企業(yè)被日本厚生勞動(dòng)省評(píng)為“日本休假最多的企業(yè)”。

據(jù)了解,日本“未來(lái)工業(yè)”的創(chuàng)始人山田昭男于今年7月30日去世,享年82歲。山田昭男在年輕時(shí)主要從事戲劇表演活動(dòng),并創(chuàng)立了劇團(tuán)“未來(lái)座”,1965年,山田昭男與4名戲劇表演同事一起創(chuàng)立了“未來(lái)工業(yè)”,并擔(dān)任社長(zhǎng)職務(wù)。

“未來(lái)工業(yè)”的企業(yè)理念是提倡自主自由,并認(rèn)為增加員工的休假時(shí)間有助于提升企業(yè)生產(chǎn)力,此外,該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)手法也打破常規(guī),顯得與眾不同。“未來(lái)工業(yè)”員工的日均工作時(shí)間為7小時(shí)15分,公司禁止員工加班或?qū)⒐ぷ鲙Щ丶依,同時(shí)也不設(shè)定營(yíng)業(yè)指標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部的上司與普通職員之間沒(méi)有嚴(yán)格的階級(jí)劃分,企業(yè)氛圍也十分和睦,比如普通職員不需要向上司作報(bào)告,同時(shí)也禁止上司擅用職權(quán)強(qiáng)迫員工做事。為了提升職員的工作干勁,公司每年休假140天(帶薪休假除外),春節(jié)前后還會(huì)連休20天,即便會(huì)給客戶(hù)造成很大的困惑,公司的這一休假制度也從未改變!拔磥(lái)工業(yè)”給職員指定的退休年齡為70歲,目前在職的805名職員全部為正式員工,平均年齡為44.2歲,平均工齡為19年7個(gè)月,平均年薪則達(dá)到了624萬(wàn)日元(約人民幣35萬(wàn)元)。

即便如此,“未來(lái)工業(yè)”的業(yè)績(jī)依然持續(xù)上漲,該公司研發(fā)生產(chǎn)的多數(shù)電氣設(shè)備以及上下水設(shè)備器材都具有獨(dú)一性,由于缺乏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因此收益率非常高。統(tǒng)計(jì)顯示,“未來(lái)工業(yè)”2013財(cái)年的營(yíng)業(yè)額同比增加12%,達(dá)352億日元(約人民幣20億元),營(yíng)業(yè)利潤(rùn)同比增加32%,達(dá)51億日元(約人民幣3億元),營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率達(dá)14.5%,自有資本比率則達(dá)到了77.2%,可謂日本典型的優(yōu)良企業(yè)。

在人才普遍不足的大環(huán)境下依然能取得如此好的業(yè)績(jī),“未來(lái)工業(yè)”也因此獲得了許多投資家的稱(chēng)贊與好評(píng)。而在股價(jià)方面,2008年金融危機(jī)爆發(fā)前,“未來(lái)工業(yè)”的股價(jià)最高值為1665日元(2007年2月13日),而今年9月19日的收盤(pán)值則達(dá)到了1920日元。

而白色企業(yè)最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一就是帶薪休假率。根據(jù)日本“東洋經(jīng)濟(jì)”實(shí)施的最新統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示,日本本田技研工業(yè)的帶薪休假率連續(xù)3年蟬聯(lián)第1位,3年的平均帶薪休假率達(dá)到了105%,另外,本田年末期間的帶薪加班時(shí)間也控制在20天以?xún)?nèi),帶薪休假計(jì)劃有序。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),想要成為一家好的企業(yè)僅憑業(yè)績(jī)以及股價(jià)的上漲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,最關(guān)鍵的還需要具備良好的職場(chǎng)環(huán)境。

  1. 分享到:
  2. (責(zé)編:袁蒙、陳建軍)

編輯推薦

  1. 看日本大商場(chǎng)如何留住顧客
  2. 日本奇裝異服迎iPhone6
  3. 錦織圭的傳奇背后
  4. QS世界大學(xué)排行榜出爐
社區(qū)登錄
用戶(hù)名: 立即注冊(cè)
密  碼: 找回密碼
  
  • 最新評(píng)論
  • 熱門(mén)評(píng)論
查看全部留言

社會(huì)熱點(diǎn)

  1. 日御岳火山噴發(fā)32人失蹤日御岳火山噴發(fā)32人失蹤
  2. 日本選手偷相機(jī)被抓日本選手偷相機(jī)被抓
  3. 試乘日本磁懸浮列車(chē)試乘日本磁懸浮列車(chē)
  4. 日本近兩成男性追求美白日本近兩成男性追求美白

日本故事

熱點(diǎn)排行

  1. 綜合
  2. 財(cái)經(jīng)
  3. 時(shí)事
  4. 娛樂(lè)
  5. 社會(huì)