日媒2日?qǐng)?bào)道，日本職介公司DODA于2日公布了2013年度日本企業(yè)正式職員的平均年收統(tǒng)計(jì)，平均年薪為446萬(wàn)日元（約人民幣27萬(wàn)元），時(shí)隔4年增加。該公司編輯主任木下學(xué)分析指出：“受日元貶值、股市上漲以及消費(fèi)稅增稅臨近前的購(gòu)買(mǎi)需求增加等影響，日本企業(yè)業(yè)績(jī)得到了一定的回升，促進(jìn)了企業(yè)職員獎(jiǎng)金增加，總體來(lái)說(shuō)，安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)政策刺激了日企職員平均年收上升�！�

按照年齡層劃分，20年齡段的職員收入增幅明顯（349萬(wàn)日元，同比增加9萬(wàn)日元），30年齡段（458萬(wàn)日元，同比持平）以及40年齡段（598萬(wàn)日元，同減10萬(wàn)日元）均基本未上漲，具體來(lái)看，35歲以下年收入有所增加，35至50歲基本呈減少傾向。

對(duì)此，木下學(xué)編輯主任表示：“隨著大多數(shù)企業(yè)停用年工序列制度，企業(yè)中上層職員的市場(chǎng)價(jià)值出現(xiàn)縮水，另一方面，更多企業(yè)逐漸普及成果型薪資體系，預(yù)計(jì)今后更多的年輕職員將可以通過(guò)自己的能力以及工作業(yè)績(jī)獲得高額收入。”

按照職業(yè)類(lèi)別劃分，“投資銀行業(yè)務(wù)”（966萬(wàn)日元）繼續(xù)蟬聯(lián)榜首，其后依次為“金融業(yè)務(wù)（基金經(jīng)理/證券商/分析師等）”（829萬(wàn)日元）、“經(jīng)營(yíng)企劃/事業(yè)企劃”（713萬(wàn)日元）、“醫(yī)藥代表”（683萬(wàn)日元）以及“銷(xiāo)售工程師/技術(shù)支持工程師”（676萬(wàn)日元）。

此次增幅較明顯的為制造業(yè)技術(shù)系職業(yè)，比如“生產(chǎn)技術(shù)人員”（同增45萬(wàn)日元）、“銷(xiāo)售工程師/技術(shù)支持工程師”（同增43萬(wàn)日元）等，對(duì)此，木下學(xué)編輯主任指出：“制造業(yè)技術(shù)人員收入的增加也是日本制造行業(yè)活力回升的一大標(biāo)志�！�