日本首相安倍晉三２４日召開內(nèi)閣會(huì)議，射出經(jīng)濟(jì)改革的所謂“第三支箭”，重磅推出“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”，意在提高女性在企業(yè)中的參與度和活躍度，增加日本勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)而幫助經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

安倍當(dāng)天早些時(shí)候在官邸與經(jīng)濟(jì)界代表舉行會(huì)談，要求經(jīng)濟(jì)界協(xié)助推進(jìn)政府提出的“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”方針。安倍要求，各企業(yè)必須設(shè)定女性進(jìn)入管理層的比例目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定自主行動(dòng)計(jì)劃。

安倍的“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”政策主要內(nèi)容包括：在２０２０年以前，把女性在企業(yè)管理層所占比例由２０１３年的７.５％提升至３０％；要求上市公司在年度報(bào)告中公開女性高管比例；在２０１７年之前，新增４０萬個(gè)負(fù)責(zé)照看孩子的處所，新增可照看１萬名學(xué)齡兒童的課后托管項(xiàng)目，以保障女性全天候投入工作。

安倍同時(shí)承諾，將考慮改革現(xiàn)行稅收和養(yǎng)老金制度，使全天候工作女性的權(quán)益得到進(jìn)一步保障。

日本政府將商討具體措施，為休產(chǎn)假和育兒假的女性提供更多援助，計(jì)劃向處于育兒期的女性提供短時(shí)間工作和在家利用電腦辦公的“遠(yuǎn)程工作”。同時(shí)，政府還將推進(jìn)男性職員休育兒假的制度。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，如果日本女性走向社會(huì)，將帶動(dòng)日本國內(nèi)生產(chǎn)總值（ＧＤＰ）增長近１３％。不少日本專家認(rèn)為，女性勞動(dòng)力增加將成為改變?nèi)毡緞趧?dòng)力短缺現(xiàn)狀的關(guān)鍵。女性走入社會(huì)不僅會(huì)增加日本勞動(dòng)力的數(shù)量，還將提高日本企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量，從而幫助經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。