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日本勞動(dòng)白皮書(shū)稱(chēng)年輕員工轉(zhuǎn)正比例較高

2014年09月15日08:04  來(lái)源:日本通

日本厚生勞動(dòng)省9月12日公布了2014年版《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)》。其中分析稱(chēng)25至34歲的非正式員工轉(zhuǎn)為正式員工的比例最高,之后隨著年齡增長(zhǎng)轉(zhuǎn)正比例也隨之下降。
原標(biāo)題:日本勞動(dòng)白皮書(shū)稱(chēng)年輕員工轉(zhuǎn)正比例較高

據(jù)日本媒體報(bào)道,日本厚生勞動(dòng)省9月12日公布了2014年版《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)》。其中分析稱(chēng)25至34歲的非正式員工轉(zhuǎn)為正式員工的比例最高,之后隨著年齡增長(zhǎng)轉(zhuǎn)正比例也隨之下降。

2014年版《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)》白皮書(shū)指出,“希望轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)該盡早籌劃”,同時(shí)也指出非正式員工中有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人更容易轉(zhuǎn)正。

該白皮書(shū)在過(guò)去5年內(nèi)由非正式員工轉(zhuǎn)為其他工作的人中,比較各年齡段的轉(zhuǎn)正比例。25至34歲最高,為34.9%;其次為15至24歲,為27.6%。隨著年齡增長(zhǎng),轉(zhuǎn)正比例隨之下降:35至44歲為22.8%;45至54歲為17.8%。

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  2. (責(zé)編:袁蒙、陳建軍)

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