◆啟示錄：企業(yè)主導(dǎo)科研

中村修二曾經(jīng)所在的日本日亞化學(xué)工業(yè)公司

從三位獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯拷?jīng)歷可以看出，他們的藍(lán)光LED首先在企業(yè)進(jìn)行的，是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求加大了這方面的科研投入。而我國很多科研，都是政府投入，企業(yè)很少進(jìn)行這方面的前沿研究。

企業(yè)主導(dǎo)科研，往往會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求，因而具有很強(qiáng)的針對(duì)性、適用性，而政府主導(dǎo)的科研項(xiàng)目，一旦監(jiān)督管理跟不上，那么有的科研就會(huì)成為一些人騙取資金的渠道。有的時(shí)候政府對(duì)科研很是熱心，但是沒有企業(yè)的參與，往往只能是一頭熱，難以發(fā)揮作用。科研要走向市場(chǎng)，關(guān)鍵還在于企業(yè)。

目前，我們雖然很重視科研，但是很多時(shí)候，這樣的重視是放在政府層面上，政府加大了財(cái)政投入，可是一些企業(yè)卻沒有重視。>>

◆日本的科研環(huán)境問題觀

中村修二：研究者像公務(wù)員 沒有自由

中村修二在獲獎(jiǎng)后召開的記者會(huì)上對(duì)日本的研究環(huán)境提出了批評(píng)。中村說“在日本，研究者就像業(yè)務(wù)員一樣，即使取得好的研究成果，也只是獎(jiǎng)金會(huì)增加而已”。他同時(shí)批評(píng)稱“日本（學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域）沒有自由”，要求日本改善研究環(huán)境。

在被問到為什么選擇美國作為研究據(jù)點(diǎn)時(shí)，中村修二稱，“這里的研究者更為自由，有更多的空間，只要努力，大家都有機(jī)會(huì)”，“而日本存在性別、年齡等方面的歧視，并不是所有的人都有機(jī)會(huì)”。中村修二還稱，“日本雖然有很多發(fā)明成果，但是企業(yè)在全球推廣方面做得并不好，比如手機(jī)等最初開發(fā)出了很好的產(chǎn)品，但是最終還是失敗了”，“日本應(yīng)當(dāng)調(diào)整相關(guān)的限制和學(xué)術(shù)研究系統(tǒng)，讓所有人都能夠成就自己的事業(yè)”。>>

經(jīng)費(fèi)投入不足等因素致日本科研后繼乏力

獲得今年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的日本學(xué)者的主要研究成果產(chǎn)生于上世紀(jì)80年代至90年代前半，當(dāng)時(shí)日本的科研經(jīng)費(fèi)以每年10%至20%的增幅迅速增長。但是受財(cái)政困難等因素影響，日本從2000年開始在科研方面的經(jīng)費(fèi)投入再無明顯增長。

與此同時(shí)，日本的人才培養(yǎng)狀況也每況愈下。進(jìn)入博士課程的人數(shù)在2003年達(dá)到頂峰后開始大幅減少，而且接受博士的工作崗位也有限，這使得很多博士研究生無法活動(dòng)終身雇傭待遇的工作崗位，因此也無法踏實(shí)地開展研究。>>

（策劃／張麗婭）