3月12日為日本春季勞資談判(春斗)各大企業(yè)的集中答復(fù)日，許多企業(yè)勞資雙方達(dá)成妥協(xié)，基本工資提高額度較為可觀。據(jù)日本共同社3月13日援引日本總工會消息透露，當(dāng)天統(tǒng)計的43個工會組織基本工資平均每月增加1950日元(約合人民幣117元)，創(chuàng)2001年以來新高。各行各業(yè)都響應(yīng)了政府提出的通過加薪以幫助日本經(jīng)濟(jì)擺脫通縮的強烈要求。

加薪潮流對中小企業(yè)及非正式員工產(chǎn)生將怎樣的影響，能否避免4月消費稅增稅后的經(jīng)濟(jì)失速，這些將是今后的焦點所在。經(jīng)濟(jì)再生擔(dān)當(dāng)相甘利明表示：“包括中小企業(yè)及非正式員工在內(nèi)，高度期待加薪的范圍繼續(xù)擴(kuò)大�！�

由于業(yè)績復(fù)蘇，豐田汽車、本田、日產(chǎn)汽車等全額滿足了工會要求的獎金額。豐田基本工資每月增加2700日元，日立、松下等6大消費類電子巨頭增加2000日元。這些企業(yè)均是近6年來首次提高基本工資。雖然未全額滿足工會的要求，但妥協(xié)額度創(chuàng)下了現(xiàn)行要求方式實行以來的新高。

經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會主席米倉弘昌12日在名古屋市召開記者會，對“相當(dāng)多的企業(yè)以不同形式同意加薪”給予了肯定�？偣�會的事務(wù)局長神津里季生在東京表示：“接下來希望中小企業(yè)等工會繼續(xù)努力讓資方給出答復(fù)，消除收入不公平現(xiàn)象。”記者 王歡