◆【NG】這樣的簡歷會(huì)減分

【求職動(dòng)機(jī)太普通】

照搬手冊、不是自己組織語言的求職動(dòng)機(jī)是無法讓人感受到魅力的。“我對貴公司的○○很感興趣”、“我很贊同貴公司的經(jīng)營理念”、“對地方作出貢獻(xiàn)”等話語讓人覺得隨處都能適用。如果真的是因?yàn)槟撤矫嬗星舐氂�望時(shí)，請用自己的語言來說明具體的理由，而不是用這些普通的說法代替。另外，有的人不分公司、行業(yè)，都使用同一個(gè)求職動(dòng)機(jī)，很容易被HR一眼識破。試問這樣的求職態(tài)度，怎么會(huì)合格呢？

【描述抽象】

在簡歷中，盡量少用較為抽象的詞語。寫得簡略但具體，這樣才會(huì)勾起聽者的好奇心，使之有興趣繼續(xù)“刨根問底”。

例如：

「私はがんばり屋で、好奇心も旺盛です。大學(xué)入學(xué)後、アルバイトをしつつ3つのサークルに所屬し、特に學(xué)內(nèi)新聞を発行するサークルではリーダーシップを持って頑張ってきました�！�×

「テニスサークル、軽音楽サークル、學(xué)內(nèi)新聞を発行するサークルに所屬し、特に新聞サークルでは、私の提案により學(xué)校外の店にも置かせてもらうなどして発行部數(shù)を伸ばしました。」○

【字?jǐn)?shù)太長】

想盡量詳細(xì)地表現(xiàn)自己？很遺憾，HR并沒有那么多的時(shí)間去一一閱讀。篩選簡歷有時(shí)憑借的只是幾秒鐘的印象，字?jǐn)?shù)太多反而令人厭煩。相比之下，不如選用一些直觀的方法，如多用數(shù)字，來體現(xiàn)個(gè)人成果、活動(dòng)規(guī)模、時(shí)間長短等。

例如：

「水泳部で活躍しました」×

「水泳部に所屬し世田谷區(qū)大會(huì)3位に入賞」○

「來場者を増やしました」×

「前年は100人だった來場者を300人にまで増やしました」○

【在求職動(dòng)機(jī)、特長、愛好等欄沒有填寫內(nèi)容】

在自我展示一欄里留空的話，不光會(huì)讓人覺得你沒有干勁，還會(huì)讓人覺得你做事很偷工減料。即便沒有能在人前展示的出色的愛好或是特長，真實(shí)表達(dá)自己的人比不寫的人更容易給人留下好印象。小編以為，如果實(shí)在覺得這一欄沒有什么可寫的，還不如刪去，而不是空著。

【錯(cuò)別字太多】

漢字的錯(cuò)誤、數(shù)字的錯(cuò)誤、日期的錯(cuò)誤，這些不好好檢查的話，就容易露餡了，同時(shí)會(huì)給人一種粗心、馬虎的印象。寫完簡歷后多讀幾遍，仔細(xì)檢查確保無誤。